Accueil des nouveaux alternants : une demi-journée d’intégration et d’immersion

Mercredi 30 octobre, la Direction des ressources humaines a accueilli 26 nouveaux alternants venant des différents secteurs et établissements de la Mutualité Française Limousine. Cette rencontre visait à intégrer pleinement ces jeunes talents dans leur nouvel environnement de travail en les familiarisant, notamment, avec les valeurs qui animent notre organisation : respect, engagement, solidarité et excellence. 

L’après-midi a débuté par des ateliers ludiques permettant à chacun de se présenter, de favoriser les échanges et de dynamiser le groupe. Les alternants ont ensuite été plongés dans l’univers de la Mutualité Française Limousine : son histoire, ses valeurs, sa mission, sa raison d’être...

Ils ont également pu découvrir qui sont les « PRECieux » (patients, résidents, enfants, clients) et ont été initiés aux principes du Lean management. Cette méthode vise à optimiser les processus en se concentrant sur l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle tout en encourageant l'implication des employés à tous les niveaux de l'organisation, dans un état d’esprit positif et collaboratif.

Pour comprendre son application dans nos établissements, rien de tel qu'une exploration sur le terrain. Les nouveaux arrivants ont eu l’opportunité de visiter, en groupes, plusieurs établissements et services supports (magasin Écouter Voir, Petite Unité de Vie, Hôpital de Jour Baudin, service qualité et service communication).

Les collaborateurs ont partagé leurs expériences, leur conception et leur application du Lean management, ainsi que leur manière d'incarner les valeurs de la Mutualité.