• Ressources humaines

egalite hommes femmes

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Mutualité Française Limousine

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et le décret d’application visent à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

L’index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est constitué de cinq indicateurs :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par tranche d’âge et par catégorie socio-professionnelle
• L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire
• L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

La Mutualité Française Limousine obtient une note globale de 82 pts sur 100.

 

• Environnement

Le Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) de la Mutualité Française Limousine

La loi du 12 juillet 2010 a rendu obligatoire la réalisation d’un Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) pour les entreprises de plus de 500 salariés.

La Mutualité Française Limousine y est assujettie et communique en pièce jointe le tableau de synthèse des émissions de gaz à effet de serre. 

Tableau de synthèse des émissions de gaz à effet de serre